10 traits de caractère bibliques à rechercher dans une équipe de louange (Partie 1)

Les équipes de louange peuvent être composées de prodiges, de multitalentueux et de gens doués qui ne demandent qu’à mettre leur talent au service de Dieu.

Cependant, nous devons garder à l’esprit que le caractère doit primer sur le talent. Même si ces dons sont des cadeaux de Dieu, il est essentiel que ceux qui les possèdent cultivent un caractère à la ressemblance de Christ.

Dans 1 Samuel 16:7, il est écrit que « L’Éternel ne regarde pas ce que l’homme regarde ; l’homme regarde à ce qui frappe les yeux, mais l’Éternel regarde au cœur. »

Donc de la même manière que Dieu désire que nous l’adorions pour ce qu’il est et non juste pour ce qu’il fait, Il accorde lui aussi, une plus grande importance à ce que nous sommes qu’à ce que nous faisons.

Bien que ce sujet ne soit pas très populaire, il est crucial de s’y intéresser.

Dans notre société actuelle, nous avons tendance à valoriser ce qui est impressionnant, viral ou attractif.

Toutefois, il est essentiel de se concentrer aussi sur notre caractère, d’y travailler et d’apprécier la transformation qui en découle, en commençant par mettre l’emphase sur notre relation avec Dieu.

Je ne sous-estime pas l’importance de nos talents ni ne suggère de les négliger. Je veux souligner l’importance d’accorder une emphase équivalente, voire supérieure, au perfectionnement de notre caractère.

Notre témoignage est d’autant plus puissant et parle plus fort en dehors du stage que lorsque sur le stage.

Je suis conseillère en relations de travail, et l’une de mes tâches consiste à donner des avis et conseils à la gestion confrontée à des problèmes avec certains de leurs employés. Mon rôle est d’explorer différentes solutions possibles pour l’amener à résoudre la situation.

Dans la plupart des cas où le problème est lié au comportement, je reste toujours surprise de voir qu’il s’agit d’employés qui sont exceptionnellement performants et talentueux, mais qui ont un ego surdimensionné et qui sont réfractaires à toute critique. Ils sont convaincus de tout savoir et ne sont pas enclins à écouter les conseils.

Ne nourrissons pas notre ego, mais développons notre caractère.

Laisse-moi te rappeler encore que le caractère et le cœur sont plus importants que le talent.

Réalise aussi que même si cela ne capte peut-être pas l’œil de l’Homme, cela attire le cœur de Dieu.

David a été choisi pour être roi non pas en raison de ses compétences, mais plutôt en raison de son caractère. Il ne retenait pas l’attention comme ses frères, mais malgré tout, il a été choisi par Dieu et a attendu plusieurs années après avoir été oint pour devenir roi.

Dans cette attente, Dieu savait que David était digne de confiance et qu’il pouvait développer ses compétences de dirigeant sans perdre sa relation avec lui.

Dieu a vu en David un cœur entier pour lui, les temps passés à écrire ses chants dans les champs ont pris naissance, non pour impressionner qui que ce soit, mais parce qu’il aimait et désirait connaître Dieu.

Les dons et talents sont admirables, impressionnants. Ils sont des dons de Dieu, et parfois le fruit de beaucoup de travail acharné et de détermination.

Cependant, il est essentiel de réaliser que le talent seul ne suffit pas.

L’histoire de Job, Moïse, Gédéon, Pierre et Paul, entre autres, nous montre que Dieu accorde une grande importance au cœur d’une personne, peu importe ses talents.

En fait, il semble préférer choisir des personnes qui ont peu ou pas de talent, mais qui ont un grand cœur et un caractère solide, afin de démontrer sa puissance à travers eux.

Bien sûr, Dieu utilise également des personnes talentueuses, mais il se soucie quand même de leur cœur.

Soyons vigilants à ce que nos dons et talents ne nous amènent pas à diminuer, critiquer ou ignorer ceux qui sont moins talentueux, à croire que nous sommes intouchables ou indispensables, à finalement se focaliser juste sur le talent et ne pas se soucier du caractère en chacun de nous.

Pour cela, regardons ensemble 10 caractéristiques primordiales à développer au sein d’une équipe de louange.

Ces traits de caractère proviennent d’un cœur qui poursuit le cœur de Dieu et qui désire être à sa ressemblance :

Les membres de l’équipe de louange sont des adorateurs avec un amour véritable, ayant un fardeau pour les âmes et une passion d’amener les gens au cœur de la louange non seulement en public, mais qui prend place avant tout dans le privé.

Sa parole nous dit dans Esaïe 55:6 : « Cherchez l’Éternel pendant qu’il se laisse trouver ; invoquez-le, tandis qu’il est près. »

Cette adoration n’est pas une performance pour impressionner les autres, mais plutôt une extension d’une relation intime avec Jésus.

Je t’encourage, si tu es membre de l’équipe de louange, à cultiver une relation personnelle étroite avec Dieu en dehors des moments de louange en public. Cela signifie de chercher la présence de Dieu dans ta vie quotidienne et vivre une vie de louange continuelle.

De cette manière, on comprendra l’importance d’une relation personnelle parce qu’elle se reflètera dans ton caractère, ton attitude et bien sûr dans ta louange à Dieu.

Tu pourras alors guider la congrégation dans une adoration profonde et authentique, car elle sera déjà une réalité dans ta propre vie. Sans cela, il est difficile d’aider l’église à atteindre des sommets plus élevés dans sa relation avec Dieu.

Dans une équipe de louange, il est important de se rappeler que tout talent que nous avons vient de Dieu, et que nous sommes appelés à servir les autres avant de chercher la reconnaissance pour nous-mêmes ou pour nous faire voir.

Pour ce faire, il est essentiel de faire preuve d’humilité !

L’humilité n’est pas un signe de faiblesse, mais bien un signe de force. En effet, sans cette vertu, nous risquons de devenir arrogants ou croire qu’on est autosuffisants et de perdre de vue que notre talent est un don de Dieu.

En revanche, lorsque nous sommes humbles, nous sommes prêts à servir les autres avec nos talents et à reconnaître que tout ce que nous avons est grâce à lui.

Comme il l’est écrit dans Mathieu 23:12 : « Quiconque s’élèvera sera abaissé, et quiconque s’abaissera sera élevé. »

Ainsi, pour avoir une influence durable dans une équipe de louange, il est important de mettre nos talents au service de Dieu et de son peuple avec un cœur humble.

Alors qu’il est important de faire preuve d'humilité, il est bon d'être prêt à apprendre des autres membres de l'équipe. Pour cela, il doit avoir cette ouverture d’esprit, lent à la susceptibilité.

La beauté d’une équipe est que la faiblesse de l’un est la force de l’autre. Par le fait même, transmettre son savoir est crucial pour que chacun puisse grandir: donnons au suivant.

La Bible nous encourage à cet égard dans 2 Timothée 2, 2 : « Et ce que tu as entendu de moi en présence de nombreux témoins, confie-le à des hommes fidèles qui seront capables de l'enseigner à d'autres ».

Ainsi, pour contribuer à l'édification de l'équipe de louange, il est nécessaire d'être à la fois un bon élève et un bon enseignant.

En étant disposés à apprendre des autres et à partager nos connaissances et nos expériences, nous pourrons tous grandir ensemble dans notre relation avec Dieu, dans nos talents et dans notre service de louange.

L’encouragement est un des moteurs les plus puissants pour continuer et se surpasser.

Tout le monde apprécie qu’on souligne et valorise nos réussites. De plus, les aléas de la vie nous amènent dans les hauts et les bas de nos saisons. Il est donc important d’être un soutien pour les autres membres, les aider à grandir dans leur relation avec Dieu, prier les uns pour les autres et de s’encourager à donner le meilleur de nous-mêmes.

Cela implique de pratiquer l’écoute active, d’encourager lorsqu’une personne réussit quelque chose ou si au contraire elle est découragée lui déclarer des paroles de vie, d’intercéder en sa faveur, de se former ensemble et de faire preuve d’empathie.

Que nous puissions toujours nous rappeler comme il est écrit dans Hébreux 10, 24 : « Veillons les uns sur les autres pour nous inciter à l’amour et aux bonnes œuvres. »

Pour vivre des temps de louange en symbiose, il est important de travailler en équipe et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe pour créer une atmosphère propice à la louange.

Favorisons les temps à l’extérieur des répétitions pour apprendre à se connaitre et s’intéresser à l’autre.

La richesse se trouve dans l’amour agape et la complémentarité.

La différence est une force. Ensemble, on maximise les talents individuels pour une louange collective au parfum de Dieu. On encourage la croissance spirituelle, partage les responsabilités et crée une unité harmonieuse pour vivre une expérience de louange plus riche et plus authentique.

Le verset dans Ecclésiaste 4, 9-10, souligne l’importance de travailler en équipe pour soutenir et s’entraider : « Il vaut mieux être deux que seul, parce qu’à deux on retire un bon bénéfice de son travail. En effet, si l’un tombe, l’autre peut le relever, mais malheur à celui qui est seul et qui tombe sans avoir personne pour le relever! »